Содержание
- 2. Вопросы лекции: Характеристика рынка труда. Заработная плата и ее функции Спрос и предложение на рынке труда.
- 3. 1. Характеристика рынка труда
- 4. Рынок труда - система экономических механизмов, норм и институтов, обеспечивающих воспроизводство рабочей силы и использование труда.
- 5. Элементы рынка труда: субъекты рынка - работодатели и работники, занятые в производстве, и лица не занятые,
- 6. Функции рынка труда: посредническая - соединение продавца и покупателя труда; информационная - предоставляет субъектам рынка информацию
- 7. 2. Заработная плата и ее функции
- 8. Заработная плата (W) - доход, получаемый наемным работником за предоставление услуг труда в единицу времени (час,
- 9. Функции заработной платы: воспроизводственная - зарплата должна быть достаточной для того, чтобы удовлетворять и воспроизводить жизненные
- 10. Виды заработной платы: Номинальная зарплата - денежная заработная плата, которую работник получает за свой труд. Реальная
- 11. Формы оплаты труда: Повременная заработная плата - оплата труда в зависимости от продолжительности отработанного времени. Сдельная
- 12. 3. Спрос и предложение на рынке труда
- 13. Рыночное предложение труда количество рабочего времени, которое работники готовы предложить предпринимателям при каждом конкретном уровне заработной
- 14. Факторы, влияющие на рыночное предложение труда: общая численность населения; доля в нем трудоспособного населения; продолжительность годового
- 15. Рис.1. Кривая предложения труда
- 16. Кривая индивидуального предложения описывает зависимость предложения труда отдельным работником от уровня заработной платы
- 17. Рис.2. Кривая индивидуального предложения труда
- 18. Эффект замещения увеличение предложения труда ведет к росту благосостояния (потребления), сокращая в то же время свободное
- 19. Эффект дохода при увеличении уровня оплаты труда предложение труда сокращается, т.е. потребление замещается свободным временем.
- 20. Спрос на рынке труда суммарный спрос, предъявляемый отдельными фирмами.
- 21. Спрос на труд зависит от: предельной производительности труда, измеряемой предельным продуктом труда; предельного дохода (цены) товара;
- 22. Рис.3. Кривая спроса на труд конкурентной фирмы
- 23. 4. Определение уровня заработной платы в условиях совершенной конкуренции
- 24. Конкурентный рынок труда характеризуется абсолютным равенством условий купли-продажи рабочей силы: большое число фирм, конкурирующих друг с
- 25. Рис. 4. Равновесие конкурентного рынка труда
- 26. Равновесие рынка труда: спрос на труд полностью удовлетворен и имеется полная занятость. Работу находят все работники,
- 27. Равновесие отдельной фирмы (правило оптимального найма труда): W = MRPL где MRРL – предельная доходность труда;
- 28. Рис. 5. Равновесие для конкурентной фирмы
- 29. 5. Определение уровня заработной платы в условиях несовершенной конкуренции
- 30. Монопсония — ситуация, когда фирма выступает как монополист на рынке, где она является покупателем.
- 31. Характеристика монопсонического рынка труда: работающие на одной фирме составляют основную часть занятых данным видом труда; трудовые
- 32. Рис. 6. Принятие решений о найме монопсонистом
- 33. Правило оптимального найма: MRCL = MRPL где MRС L – предельные издержки труда; MRPL – предельная
- 34. 6. Роль профсоюзов на рынке труда
- 35. Профсоюзы — объединения работников, обладающие правом на ведение переговоров с предпринимателем от имени и по поручению
- 36. Модели рынка труда с участием профсоюзов: Совершенная конкуренция на рынке труда. Несовершенная конкуренция на рынке труда.
- 37. Профсоюз на конкурентном рынке труда ведет переговоры с относительно большим числом нанимателей. Для достижения своей цели
- 38. Рис. 7. Профсоюзы на рынке труда: а) стимулирование роста спроса на труд; б) сокращение предложения труда
- 39. Роста спроса на труд: рост спроса на продукт (реклама, политическое лобби и т. д.); рост производительности
- 40. Сокращения предложения труда: законодательным путем (сокращение или запрет детского труда или сверхурочных работ, понижение пенсионного возраста
- 41. Профсоюз на неконкурентном рынке труда - выступает в роли монополиста
- 42. Рис. 8. Монопольное предложение труда профсоюзом
- 43. Двусторонняя монополия на рынке труда — работодатель является единственным покупателем труда (монопсонистом), а продавец труда (профсоюз)
- 45. Скачать презентацию